Yhteishankintakoulutukset
Yritys voi järjestää koulutuksia työntekijöilleen yhdessä TE-palveluiden kanssa. Koulutuksia voidaan järjestää myös vuokratyöntekijöille. Yrittäjä tai yrittäjäksi aikova voi osallistua koulutukseen yhdessä työntekijöidensä kanssa. Yritys ja TE-palvelut suunnittelevat ja maksavat koulutuksen yhdessä.
Tarjolla on kolme erilaista koulutusta:
- RekryKoulutus on sopiva koulutus, kun haluat kouluttaa yrityksellesi uusia ammattitaitoisia työntekijöitä. RekryKoulutus - Palvelut - Työmarkkinatori (tyomarkkinatori.fi)
- TäsmäKoulutus on sopiva koulutus, kun haluat kouluttaa yrityksesi henkilökuntaa. TäsmäKoulutus sopii myös työntekijöille, jotka on lomautettu määräaikaisesti. TäsmäKoulutus - Palvelut - Työmarkkinatori (tyomarkkinatori.fi)
- MuutosKoulutus on sopiva koulutus, kun haluat auttaa yrityksestä irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan. MuutosKoulutus sopii myös työntekijöille, jotka on lomautettu toistaiseksi. MuutosKoulutus - Palvelut - Työmarkkinatori (tyomarkkinatori.fi)
Työkokeilu ja TE-palveluiden monipuoliset palvelut yrityksille
Työkokeilu on mahdollisuus tutustua työkokeilijaan, josta yrittäjä voi myöhemmin rekrytoida talon tavat tuntevan työntekijän. Työkokeilujakson päätyttyä yrittäjällä on mahdollisuus hakea työntekijän palkkaamiseen palkkatukea. Tarjoamalla mahdollisuuden työkokeiluun työpaikalla voit auttaa esimerkiksi nuorta ammatinvalinnassa tai työmarkkinoille palaavaa osaamisensa kartoittamisessa. Työkokeiluun osallistuja tutustuu ammatteihin ja työympäristöön käytännössä ja on mukana oikeassa työelämässä.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksella voit kouluttaa hyvästä tyypistä erinomaisen työntekijän tai kehittää henkilöstösi osaamista monipuolisemmaksi. Oppisopimus perustuu joko toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen ja siinä noudatetaan alalla vallitsevaa työehtosopimusta.
Oppisopimus - Saimaan ammattiopisto Sampo (edusampo.fi)
LUT/LAB – oppilaitosyhteistyö
Tekemällä oppilaitosyhteistyötä yrityksesi ei pelkästään kehitä liiketoimintaansa vaan edesauttaa merkittävästi osaavan työvoiman jäämiseen alueellemme sekä uusien osaajien integroitumisen työelämään. Uudet koulutetut osaajat ovat tärkeä osa tulevaisuuden työelämän rakentamista.