Työllistäminen

Lappeenrannan kaupungin tuet työllistämiseen:

Lappeenranta-yrityslisä

Lappeenrannan kaupungin työllisyyspoliittisiin määrärahoihin vuodelle 2021 on varattu n. 50 000 € yrityslisäkokeiluun. Yrityslisän tavoitteena on vahvistaa työttömän työnhakijan työelämään siirtymistä ja ehkäistä yhteiskunnallisesti merkittävää työttömyyttä.

Yrityslisä on harkinnanvarainen, määrärahasidonnainen erillispalkkio yrityksille siitä, että yritys työllistää vaikeassa työmarkkina-asemassa olevan henkilön. Yrityslisää tullaan kehittämään yritysten ja toimijoiden kanssa yhteistyössä saatujen kokemusten pohjalta.

Yrityslisän myöntämiskriteerit

  • Yrityksen tulee toimia Suomessa (suomalainen y-tunnus)
  • Palkkion voi saada yritys, jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
  • Yrityksen tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä.
  • Työllistettävän tulee olla lappeenrantalainen (kotikunta Lappeenranta) alle 30-vuotias työtön työnhakija tai noin vuoden työttömänä ollut työtön työnhakija (TE -palveluiden asiakas)
  • Työsuhteen tulee olla vähintään 26 täyttä työviikkoa,  jos työllistettävän työllistämiseen ei ole myönnetty palkkatukea
  • Työsuhteen oltava vähintään 35 täyttä työviikkoa, jos työllistettävän työllistämiseen on myönnetty palkkatukea
  • Viikkotyöaika oltava vähintään18h/vk
  • Työtön työnhakija voi olla osakkaana (osaomistaja) työllistävässä yrityksessä

Jos kiinnostuit yrityslisästä, lue tarkemmat tiedot siitä miten menetellä täällä.

Korkeakoulujen opiskelijoiden työkokemusseteli

Lappeenrannan kaupunki tukee korkeakouluopiskelijoiden työllistymistä paikkakunnalle yhdessä oppilaitosten ja paikallisten yritysten kanssa. Yhtenä tavoitteena on edistää osaajapulaa vaivaavien alojen houkuttelevuutta nuorten keskuudessa. Työkokemusseteleitä jaetaan 26 kpl suomalaisten opiskelijoiden työllistymiseen ja 20 kpl kansainvälisten opiskelijoiden työllistymiseen. Työkokemussetelien avulla pyritään turvaamaan mahdollisimman monelle korkeakouluopiskelijalle kesätyötä, työkokemusta ja kiinnittymisen mahdollisuudet Lappeenrantaan.

Työkokemusseteliä koskevat kriteerit:

  • Lappeenrannassa opiskeleva opiskelija, vastavalmistunut tai parhaillaan opiskeleva 
  • Työsuhde 1-3kk, vähintään 18h/vk
  • Setelin arvo 500€/kk
  • Lappeenrannassa toimiva työnantaja
  • Kaupungin konserniyhtiö voi toimia työnantajana
  • Kaupunki voi toimia työnantajan lisäksi kv-opiskelijoille
  • Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja huolehtia kaikista työnantajan velvoitteista

Opiskelija sopii työsuhteesta työnantajan kanssa ja työnantaja on sen jälkeen yhteydessä Lpr kaupungin sidosryhmäjohtaja Johanna Väyryseen, johanna.vayrynen@lappeenranta.fi / p. 040 522 0856, joka myöntää kriteerit täyttävät setelit niiden saapumisjärjestyksessä.

Setelin laskuttaminen:

Työnantajan tulee laskuttaa kaupunkia työsuhteen päätyttyä tai viimeistään 2kk:n sisällä työsuhteen päättymisestä. Lasku lähetetään arvonlisäverottomana. Jos laskutusta ei ole tehty määräaikaan mennessä tai ehdot eivät täyty, tukea ei makseta

  • Setelin arvo (alv. 0 %). 
  • Laskusta tulee ilmetä setelillä työllistetyn nimi
  • Viite: KP 1103, alue 173 ja projekti 50309

Laskutusosoite:

Lappeenrannan kaupunki 003701621933
Verkkolaskuoperaattori Basware Oyj
Operaattorin välittäjätunnus BAWCFI22
Y-tunnus: 0162193-3

Lisätietoja ostolaskujen käsittelyyn liittyvissä asioissa:

Taloushallinto: taloushallinto@lappeenranta.fi, p. 040 141 8277
Meidän IT ja talous Oy, ostolaskutiimi: ostolaskut.asiakaspalvelu@meita.fi, p. 013 339 0750

Samposta valmistuvien duuniseteli

Lappeenrannan kaupunki tukee Samposta valmistuvia nuoria työllistymään yhdessä oppilaitoksen kanssa. Tavoitteena on, että nuori löytäisi duunisetelin avulla työpaikan.

Setelit tulevat oppilaitoksessa hakuun neljä kertaa vuodessa ja setelien saajat arvotaan. Seteleitä arvotaan yhteensä 10 kpl vuodessa ja ne ovat voimassa 1,5 vuotta valmistumisesta. Opiskelija etsii itse työpaikan ja työsuhteen solmittua ilmoittaa siitä  Ohjaamo Lappeenrantaan.

Duuniseteliä koskevat kriteerit:

  • Samposta vastavalmistunut lappeenrantalainen alle 30-vuotias nuori, jolla ei ole vielä työpaikkaa
  • Työsuhde vähintään 2kk ja 18h/vk
  • Setelin arvo 1500€
  • Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja huolehtia kaikista työnantajan velvoitteista

Setelin laskuttaminen:

Työnantajan tulee laskuttaa kaupunkia työsuhteen päätyttyä tai viimeistään 2kk:n sisällä työsuhteen päättymisestä. Lasku lähetetään arvonlisäverottomana. Jos laskutusta ei ole tehty määräaikaan mennessä tai ehdot eivät täyty, tukea ei makseta